$›$ این شعار قلب تپنده‌ی برنامه‌های مسئولیت اجتماعی ماست و از دو بخش کلیدی تشکیل شده:

• مهر: این واژه در ادبیات فارسی هم به معنای «محبت و دوستی» و هم به معنای «خورشید» است. ما می‌خواهیم فعالیت‌هایمان هم گرمابخش و امیددهنده مانند خورشید باشد و هم از سر محبت و تعهد واقعی به جامعه صورت گیرد.
• فراگیر: این کلمه مستقیماً از نام شرکت ما («توسعه فراگیر سناباد») گرفته شده و تأکید می‌کند که مهر و مسئولیت‌پذیری ما باید همه‌جانبه باشد و تمام ابعاد جامعه، محیط زیست و آینده را در بر بگیرد.

بنابراین #مهر_فراگیر یعنی تعهد ما به تاباندن نور امید و محبت به صورت گسترده و همه‌جانبه.

 ما فعالیت‌های خود را در قالب سه محور اصلی و مکمل، که از شعارمان الهام گرفته شده، دسته‌بندی کرده‌ایم:

1. مهر بر زمین (محیط زیست): تمرکز بر کاهش اثرات زیست‌محیطی فعالیت‌های صنعتی، مدیریت بهینه‌ی منابع آب و انرژی، اجرای پروژه‌های درختکاری و احیای پوشش گیاهی منطقه.
2. مهر بر مردم (جامعه محلی): تمرکز بر توانمندسازی جوامع میزبان از طریق حمایت از آموزش و بهداشت، ایجاد اشتغال پایدار، و بهبود زیرساخت‌های رفاهی.
3. مهر بر آینده (فرهنگ و نوآوری): تمرکز بر حفظ و ترویج فرهنگ و هنر بومی، حمایت از ورزش و جوانان، و سرمایه‌گذاری بر روی راهکارهای نوآورانه برای توسعه‌ی پایدار.

 ما این دغدغه را درک می‌کنیم. پاسخ ما به این سوال، عملکرد بلندمدت ماست. مسئولیت اجتماعی در سیمیدکو یک پروژه‌ی کوتاه‌مدت یا یک بخش مجزا نیست، بلکه در تاروپود فرهنگ سازمانی و استراتژی‌های کلان ما تنیده شده است. ما معتقدیم موفقیت واقعی ما در گرو موفقیت و رضایت جامعه‌ای است که در آن فعالیت می‌کنیم. گزارش‌های شفاف و مستمر ما از این فعالیت‌ها و اثربخشی آن‌ها، بهترین گواه بر اصالت این رویکرد است.

این یکی از مهم‌ترین چالش‌ها و در عین حال، بزرگ‌ترین مسئولیت‌های ماست. ما می‌پذیریم که فعالیت‌های معدنی ذاتاً بر محیط زیست اثرگذار هستند. به همین دلیل، تعهد ما دوچندان است. رویکرد ما شامل دو بخش است:

• به حداقل رساندن اثرات منفی: استفاده از مدرن‌ترین فناوری‌ها برای کاهش آلایندگی، مدیریت پسماند و بهینه‌سازی مصرف منابع.
• ایجاد اثرات مثبت جبرانی: اجرای پروژه‌های فعال زیست‌محیطی مانند احیای اراضی، کاشت میلیون‌ها اصله نهال و حمایت از تنوع زیستی منطقه، که فراتر از الزامات قانونی ماست.

ما به دنبال ایجاد یک توازن مثبت و تبدیل شدن به الگویی برای «صنعت سبز» در کشور هستیم.

$›$ بله، قطعاً. ما کارمندان خود را سفیران اصلی #مهر_فراگیر می‌دانیم. ما برنامه‌های داوطلبانه‌ی متنوعی را تشویق و سازمان‌دهی می‌کنیم، از جمله برنامه‌های درختکاری خانوادگی، کمپین‌های اهدای خون، و مشارکت در رویدادهای فرهنگی و اجتماعی محلی. ما باور داریم که حس تعلق و مشارکت داخلی، به این فعالیت‌ها روح و اصالت می‌بخشد.