مدیر عامل شرکت صنعتی و معدنی توسعه فراگیر سناباد (سیمیدکو) تدوین نقشه راه تعالی سازمانی این شرکت خبر داد و گفت: دستیابی به تندیس بلورین در افق پنج ساله از جمله اهداف این برنامه محسوب می شود.
مهندس محمد مدنی فر با بیان اینکه نقشه راه تعالی سازمانی این شرکت در افق ۵ ساله و در شش سطح تعریف شده است خاطر نشان کرد: دریافت گواهی نامه تعهد به تعالی، تقدیر نامه برای تعالی( یک ستاره)،دریافت تقدیر نامه دو ستاره تعالی، تقدیر نامه سه ستاره برای تعالی، تقدیر نامه چهار ستاره تعالی و کسب تندیس بلورین از جمله سطوح این نقشه محسوب می شود.

وی با بیان اینکه سازمان‌های سرآمد و متعالی به سطوح برجسته‌ای از عملکرد دست یافته و آن را حفظ می‌کنند خاطر نشان کرد: این سطوح از عملکرد انتظارات ذی‌نفعان کلیدی آن‌ها را برآورده نموده یا از آن فراتر می‌رود. در واقع و در عمل سازمان های متعالی درک روشنی از این دارند که ذی‌نفعان کلیدی‌شان چه کسانی هستند و چه انتظاراتی دارند.

مدیر عامل شرکت صنعتی و معدنی توسعه فراگیر سناباد (سیمیدکو) با تاکید بر اینکه دستیابی به اهداف تعیین شده در نقشه راه تعالی سازمانی با همکاری و  همیاری تمامی واحدها میسر خواهد بود تصریح کرد: در حال حاضر این پروژه در سازمان هایی که به اجرا در امده است نتایج بسیار ثمر بخشی را به همراه داشته است.